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履歴書診断

履歴書の強みと弱みを素早く把握 すぐ直せる改善案つき

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結果レポート

inif 履歴書診断 は、以下のような詳しい結果レポートをお返しします。具体的な改善点まで示し、次の一歩がはっきりします。

  • 平均的
    この履歴書は良好で、全体の構成もしっかりしていますが、さらに伸ばせる余地があります。

    中身は十分あるのに、どの行も「何を担当したか」で止まり、「その結果どうなったか」まで届いていません。採用担当が目を走らせると、どの項目も似て見え、閉じたときには何も残りません。

  • 体裁と読みやすさ

    1 ページに 11 項目
    一項目が一行まで削られ、全体が箇条書きの一覧に見えます。4〜5 項目に絞って書き込んでください。
    日付の書式が揃っていない
    「2024.03」と「令和 6 年 3 月」が混在し、読み手は内容より日付の照合に注意を取られます。
    スキル欄に濃淡がない
    Python と Word が同じ行に並んでいるため、本当に使えるのがどれか採用側に判断できません。

  • 一文単位の書き換え案

    SNS 運用を担当し、フォロワー数と反応率を向上させた。
    学科の Instagram を 3 か月でフォロワー 800 から 3,200 に。主因は週 1 本の卒業生インタビュー。反応率は 1.2% から 4.6% に上昇。
    数字があるから本当にやったと分かり、方法があるから何ができる人かが分かります。どちらも無い一行は、面接官にとって情報がゼロです。
    学科行事の運営を補助した。
    学科の新入生歓迎会（120 名）を主催。進行と会場調整を担当し、受付時間を例年の 40 分から 15 分に短縮。
    「補助した」は履歴書で最も情報量の少ない言葉です。規模と、自分で決めた部分を書いてください。

利用方法

  1. 履歴書をアップロードします。

  2. AI が採用担当者の視点で項目ごとに確認します。

  3. 練習を終えるか、資料を送信します。

  4. 詳細なフィードバック

    • 項目ごとの講評と具体的な修正案
    • 履歴書全体の完成度チェック

このような方に

  • 現在応募に使っている履歴書を見直したい方
  • 書類選考の反応がない理由を知りたい方

次に使うツール

就職 模擬面接AI による深掘り質問とカメラでの立ち居振る舞い分析

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